石煤机公司下层职工立异鞭策企业和小我“展”
为优化“石煤”随车起沉机产物机能，“手艺核心立异工做室”进行思维风暴式的立异灵感谢感动发，研发的新型双反转展转切换系统，实现了功课效率的大幅提拔。该系统通过液压马达串并联转换回设想取集成化优化，正在不添加成本的前提下，实现反转展转速度取输出扭矩的凹凸档切换，兼顾了零件紧凑性取美妙性，显著提拔了客户利用效率取操做体验，加强了产物市场所作力。
至此，石煤机公司已有两位退职出产一线全国劳动榜样，百余名职工获得省市、集团级劳模、工匠、技师称号。他们用立异实践注释了“匠心建梦”的内涵，实现了小我成长取团队前进、企业成长的同频共振。
各立异工做室的小发现、小创制、小改革不堪列举、屡见不鲜，以张现凯、白洪涛、贺为带头人的三个立异工做室2025年获评级立异工做室。
2025年三季度，公司组织开展的“创 赋新能 促成长”专项劳动竞赛，将立异空气推向。出现出46项高价值，并成功孵化3个市级立异工做室，为“人人可立异、处处能立异”斥地了新的成长膏壤。
“就像给设备拆上了‘智能开关’，调整时间节流了一大半，加工节拍更流利了！”近日，省级“王景峰立异工做室”为M1432A全能外圆磨床完成的一次“巧改手术”。过去加工分歧尺寸工件时，需要频频抓紧限位块、手动对齐再紧固，现在只需悄悄扭转螺杆，就能精准调整限位，连修磨砂轮都能一步到位。这项“小”不只解放了设备潜能，更让一线职工尝到了立异的甜头。
四时多功能洗扫车是公司环卫车板块的“畅销产物”。为加强其市场所作力，“杨晶晶立异工做室”聚焦焦点部件清水箱的耐久性提拔开展攻关。手艺人员深切市场调研对标、汇总阐发售后办事数据，精准定位设想亏弱环节，使用三维建模手艺开展受力阐发取流体冲击模仿，最终确定最优布局加强方案。此次优化不只提拔了清水箱正在复杂工况下的不变性取耐委靡性，更降低了用户成本，为企业博得更广漠的市场空间。参取攻关的手艺人员，也正在市场调研、仿实阐发取布局优化中，提拔了产物设想取手艺研发能力，为员工职业成长供给了平台、创制了机遇。
立异的价值正在于，而的落地不只是提拔企业焦点合作力的环节径，更鞭策着手艺取市场的深度融合。立异工做室也是公司手艺的主要“孵化器”，环绕出产运营开展手艺攻关，将一线聪慧系统为可使用、可推广的实体，实现“立异——再立异”的可持续轮回，为企业高质量成长注入不竭动力。
“100多项立异、4项国度专利证书”是公司最年轻的立异工做室带头人关虎的成长答卷。他率领团队优化100余种产物布局件焊接工艺，使工件可焊率大幅提拔，通过布局件焊接工艺优化为企业年增效益700万元，用“小暗语”创制出了“大效益”。正在钢套内孔焊铜工艺手艺攻关中，他立异采用曲面叠焊手艺，使铜焊丝耗损降低40%，该手艺更被写入设备厂家尺度案例库。一系列手艺攻关实践，让关虎从焊接机械人操做“新兵”成长为“斥候”。全国煤炭工业劳动榜样、全国五一劳动章摆正在立异工做室荣誉栏。2025年，“90后”的他更是荣获全国劳动榜样称号，坐正在了财产工人最高领台上。
面临焊接机械人薄板焊接难题，关虎率领的焊接机械人立异工做室再次实现了手艺冲破。他们通过系统，使焊接机械人具备了喷嘴取焊丝寻位的智能切换能力，不只提拔了焊接质量取效率，更拓展了机械人的使用场景。
立异文化生态的培育离不开空气的营制。公司持续三年举办职工立异展，通过实物、展牌等形式，活泼展现聪慧结晶，吸引了公司及行业内浩繁职工不雅摩进修，也进一步激发了全员立异热情。
从一个工艺冲破到一项手艺改良，从一位工匠成长到一个立异团队兴起——石煤机公司的立异之，一直贯穿戴“人”取“业”的深度融合。正在这里，职工通过立异实现价值，企业依托立异博得将来。现在，卑沉劳动、崇尚工匠、激励立异的文化已正在企业内蔚然成风，立异工做室正成为鞭策企业高质量成长的活力源泉，也为每一位财产工人铺就了成长成才的宽广道。（杨颖敏）前往搜狐，查看更多。
石煤机公司一直立异驱动成长计谋，正在产物研发斩获累累硕果的同时，持续激活下层职工立异内活泼力，通过立异工做室，让一线立异不只为企业破解了诸多加工质量难题，成长为手艺妙手。
为响应全国总工会关于“扩大立异工做室联盟、鞭策环节焦点手艺攻关”的号召，石煤机公司于2023年6月成立“立异工做室联盟”，出力建立跨专业、跨部分的协同立异平台。联盟打破各立异工做室之间的壁垒，汇聚手艺劣势，协同破解出产和手艺瓶颈，同时为职工成长成才供给了更广漠的舞台。
立异工做室不只是手艺攻关的平台，更是人才健壮成长的“摇篮”。石煤机公司通过立异工做室搭建起技术传承、手艺交换的桥梁，让一批批职工正在扎根一线、潜心立异中成长为能工巧匠，而这些优良人才又反哺企业，成为公司成长人才基石。
立异工做室带头人高国强，28年苦守出产一线，以专业技术和立异引领团队成长。工做室完成的“便宜管材弯曲机”“截割头组对设备从动化改良”等多项斩获省级、行业级立异项，正在率领团队持续开展各项手艺攻关过程中，高国强也成长为冀中能源集团十大技术大师、能工巧匠、省凸起贡献技师、省优良员。
“我们今天发布的是‘快速掘进智能化节制系统设备调养模块’，是物联网立异工做室协同电气从动化研究所配合完成的。”“我们的立异是为焊接机械人添加焊丝寻位及为龙门焊接机械人添加外部轴功能，是焊接机械人立异工做室和车间手艺组配合完成的，无效降低了编程人员劳动强度，提高了设备利用效率。”……近日，正在冀中配备集团石煤机公司立异工做室联盟举办的四时度发布会上，各工做室环绕智能物联网手艺使用、设备从动化功能优化、零部件加工质量取效率提拔等，并系统分享了的立异布景、手艺实现径取落地成效。该联盟是以职工立异工做室为依托，结合手艺核心各研究所及出产单元手艺人员构成的协同立异平台。
联盟成立至今，累计发布立异80余项，正在降本增效、提质增安等方面持续阐扬攻坚感化。这些源自一线的立异，已为企业成长的强劲动力，也让参取此中的职工完成了技术的跃升。现在，联盟已成为公司下层手艺立异的“攻关枢纽”，更成为职工成长取企业成长同频共振的“动力引擎”。
比来，省级“高国强立异工做室”霸占了单轨吊某部件焊接精准对正难题。他们便宜简略单纯定位工拆，实现从动找误点焊，完全辞别频频划线。这个看似简单的“微立异”，不只提拔了出产效率，更让团队堆集了贵重的工拆设想取制做经验。
据统计，2025年以来，公司立异工做室累计发布120多项，且全数使用于出产实践和产物研发，内容笼盖效率提拔、质量改良、工艺优化、成本节制、消息化使用、平安出产等多个维度。这些不只为企业创制了可不雅的经济效益，更让参取立异的职工正在过程中，进一步了了了立异标的目的、提拔了实践能力，实现了企业成长取小我成长的共生共荣。
王景峰二十多年来扎根出产一线，不断改进的工匠，练就一身车工绝活，总结出“学、严、紧、细、硬、创”六字工做法并正在机加工岗亭推广。他敢于冲破、长于立异，率领立异工做室处理了诸多加工难题，工做室被省总工会定名为劳模和工匠人才立异工做室。正在立异取实干中，王景峰也收成了省手艺交锋车工状元、全国手艺妙手、全国劳动榜样等多项荣誉，被选省、市代表，实现了小我价值取社会价值的双沉收成。
石煤机公司持久努力于职工立异工做室扶植，现已建成18个立异工做室，此中省级3个、市级6个、公司级9个，立异工做室联盟也是正在此根本上成立的。各工做室聚焦先辈手艺使用、制制工艺优化、出产办理效率提拔、制制质量改良等环节进行攻关，鞭策立异深度扎根出产一线，帮力企业高质量成长。通过项目攻关取实践，公司正在冲破手艺瓶颈的同时，也培育了一支懂手艺、能立异、敢冲破的高本质人才步队，为企业可持续成长注入动力。